基因组所召开新一届中层干部任前集体廉政谈话会
9月2日 ，基因组所召开新一届中层干部任前集体廉政谈话会 。所长薛勇彪 ，党委书记、副所长杨卫平 ，副所长张德兴 ，副所长、党委副书记、纪委书记王丽萍及13名新任中层干部加入了集会 �＜嵊裳钗榔街鞒� 。
杨卫平首先宣读了《pg电子官网关于新一届中层领导干部任职的通知》 ，并作了相关说明 。本次中层干部任命事情是继2012年研究所领导班子换届之后按程序进行的中层干部换届选聘 ，任期自2014年9月至本届所领导班子届满 。
王丽萍代表所领导班子与新任中层干部进行了任前廉政谈话 。她首先对列位中层干部的任职体现祝贺 ，随后介绍了目今反腐倡廉的形势 ，我院的有关要求和步伐 ，以及我所的相应事情情况 。她对列位中层干部提出几点要求：严格把关 ，熟悉政策 ，当好所领导的照料和助手；增强责任意识 ，以身作则 ，做好部分内部治理事情；增强制度建设 ，实现治理制度化、制度流程化、流程信息化；做好廉洁从业宣布道育 ，层层落实 ，营造风清气正的文化情况 。在思想和事情作风上 ，要坚持正确的政治偏向 ，自觉遵守各项规章制度；发挥“钉钉子”精神 ，扎实推进本职事情 ，克服懒惰懈怠思想；职能部分要制定和遵守“首问卖力制”等事情规则 ，科研和支撑部分要增强科研品德和学风建设 ，以优良的作风效劳和增进科研中心事情 。
张德兴在讲话中指出 ，无论党员照旧非党员干部 ，都要廉洁自律 ，克己奉公 ，自觉贡献 。要坚持正确的心态 ，职能部分和科研部分要换位思考 ，相互理解和尊重 。部分卖力人要科学治理 ，合理分工 ，相同协作 ，形成协力 。
薛勇彪针对如何做好治理事情 ，指出中层干部要努力增强三种能力：提高决策力、提升执行力、增强亲和力 。各实验室和职能部分卖力人要做到快乐科研、快乐治理 ，科研、支撑和治理部分要明确各自的职责任务 ，了解所情 ，取长补短 ，团结协作 。目今全所的首要目标是要积极贯彻落实我院“率先行动”计划 ，增强自信 ，以良好的精神面貌投身基因组学的学科建设 ，不绝立异科研结果 ，为实现研究所中心任务和战略计划而不懈斗争 。
随后 ，与会的列位中层干部辨别谈话 。各人体现要凭据事情要求 ，切实履职尽责 ，廉洁自律 ，以身作则 ，不绝努力提高事情能力和水平 ，不辜负组织和群众的信任 ，同时针对下一步事情提出了开端设想 。所领导结合事情实际进行了一一点评 。
杨卫平在总结中指出 ，本次谈话是研究所建立以来进行的第一次中层干部集体谈话 ，各人的谈话老实 ，讨论热烈 ，用时三个小时还意犹未尽 ，取得了良好效果 。希望列位中层干部在会后比照自身岗位职责 ，进一步明确责任定位 ，做好本部分各项事情 ，为研究所的立异生长做出新的更大的孝敬 。
谈话会现场
